Predĺženie výpovedných lehôt pre zdravotníckych pracovníkov rozhodne neprispeje k vyriešeniu personálnej krízy v zdravotníctve
Návrh novely Zákonníka práce z dielne poslanca Petra Stachuru (KDH) je podľa Slovenskej lekárskej komory diskriminačný. Vyzvali poslancov Národnej rady SR, aby úpravu, ktorá má priniesť predĺženie výpovednej lehoty pri lekároch, sestrách a pôrodných asistentkách pracujúcich u zamestnávateľa viac ako päť rokov, neschválili.
„Predĺženie výpovedných lehôt pre zdravotníckych pracovníkov rozhodne neprispeje k vyriešeniu personálnej krízy v zdravotníctve. Naopak, obávame sa, že predĺženie výpovedných lehôt bude mať opačný efekt, bude zdravotníkov odrádzať od uzatvorenia pracovných zmlúv so zdravotníckymi zariadeniami a krízu ešte prehĺbi,“ poznamenala komora.
Problematika nedostatku lekárov a zdravotníkov si podľa nej vyžaduje komplexné riešenia. „Nie čiastkové kroky vytrhnuté zo zdravotníckych systémov iných krajín – to je, keď sa preberie len ‚represívna časť‘ Zákonníka práce, ale odignorujú sa časti, ktoré obsahujú aj benefity a významnú mieru ochrany zdravotníckych pracovníkov voči zamestnávateľom,“ dodala.
Stachura v novele, ktorú predložil do parlamentu, navrhuje predĺženie výpovednej lehoty lekárom, sestrám a pôrodným asistentkám, pokiaľ by dali výpoveď z pracovného pomeru. Tá by sa mala v závislosti od dĺžky trvania pracovného pomeru pohybovať od štandardných dvoch mesiacov až do pol roka. Úprava má podľa predkladateľa zamedziť fluktuácii celých oddelení z jednej nemocnice do konkurencie v krátkom časovom horizonte, ktorú zamestnávateľ nie je schopný kompenzovať. Jej cieľom je aj predchádzanie ohrozenia poskytovania zdravotnej starostlivosti obyvateľstvu v prípade hromadných výpovedí.