Zo všetkých odborových združení je na Slovensku asi najznámejšie a najhlasnejšie to lekárske. To nie je pochvala. Odborári ale začínajú mať problém. Pretože po malých a stredných nemocniciach (župné a súkromné) sa začali ozývať už aj tie štátne, teda fakultné a univerzitné.
Dôvodom je platový automat a jeho neudržateľnosť. Slovensko skrátka nemá peniaze na takéto pravidelné (a povedzme si úprimne aj nadštandardné) zvyšovanie platov. Naša krajina je po dvadsaťročnom pôsobení „sociálnych demokratov“ v takom finančnom kolapse, že koeficient dva a pol násobku priemernej mzdy je luxus, na ktorý nemáme. I keď sú tie peniaze v prípade mnohých lekárov naozaj zaslúžené. Ale, ako to už býva, nie v prípade všetkých. A to je tiež problém.
A tak sa odborári pustili opäť raz do boja. A znova neférového. Keďže ako prvý zo šéfov štátnych nemocníc sa ozval riaditeľ tej najväčšej, Univerzitnej nemocnice Bratislava, s ktorým majú lekárski odborári už dlhodobo konflikt (v kuloároch sú známe napäté vzťahy medzi ním a tamojšou vetvou LOZ), najväčšia pozornosť sa uprela naňho. Nečudo, dovolil si nahlas skritizovať následky memoranda, začal s racionalizáciu nákladov a zvyšovaním efektivity práce v nemocnici. Skrátka nič pre odborárov.
Tí preto napísali list priamo premiérovi Ficovi. Keďže podľa ich slov, minister zdravotníctva napriek ich výzvam v tej veci nekoná, obrátili sa naňho.
V liste spomínajú fakt, že UNB je najviac zadĺženou nemocnicou, spomínajú vedľajšie úväzky riaditeľa, aj jeho ročný príjem. Okrem iného píšu aj to, že UNB sa dlhodobo nachádza v úpadku a dôkazom má byť aj zámer vedenia nemocnice zatvoriť Špecializovanú nemocnicu Podunajské Biskupice a Nemocnicu Staré Mesto.
No úprimne, už včera bolo neskoro. Najmä nemocnica v Starom meste je v tak katastrofálnom stave, že ak by nešlo o nemocnicu (!), ale o nejakú inú prevádzku, napríklad hotel či reštauráciu, hygienici budovu dávno zatvoria. Aký paradox, pacienti a zdravotnícky personál znesú všetko…
Skutočný problém je, že šéf UNB ako prvý spomedzi riaditeľov štátnych nemocníc verejne pomenoval problém zvaný memorandum s lekárskymi odbormi. Milióny eur navyše na platy, nižší počet výkonov, menej odliečených pacientov, kratšia pracovná doba, prosby na poradách, aby lekári pracovali. Efektivita ako vyšitá. A ako správne poznamenal, s takouto „výbavou“ má prísť do zdravotných poisťovní a pýtať viac peňazí na platy? No asi ťažko.
Navyše, o zmene platového automatu v súčasnej podobe začínajú hovoriť už aj poslanci, a to z oboch táborov. A to je pre Visolajského a spol. problém. Zrejme preto tá odveta.
Pripomeňme si, čo majú v náplni odbory. Kolektívne vyjednávanie, ktoré má upraviť pracovné podmienky, mzdy a benefity nad rámec základného zákona. Potom ochrana práv zamestnancov, teda dodržiavanie pracovného práva, ochrana pred diskrimináciou a neoprávneným konaním zo strany zamestnávateľa. A tiež ovplyvňovanie politiky a legislatívy s cieľom zlepšiť postavenie pracujúcich (to sa im podarilo na jedničku).
Vidíte tam niekde aj personálnu politiku? Určovať si, kto bude a kto nebude riaditeľom?
Bývalá šéfka úradu pre dohľad v jednom blogu označila viacerých nezávislých analytikov za lobistov. Teda len tých, ktorí nemajú etatistický pohľad na svet, teda všetko štátne je skvelé a všetko súkromné je zlé.
Pri lobistoch ale zabudla spomenúť jednu obrovskú lobingovú skupinu (asi preto, že tí sú „naši“). Lekárske odborové združenie. Tým, že majú v rukách životy pacientov, môžu si to dovoliť. Stačí čarovné slovíčko. VÝPOVEDE. Táto forma lobingu, neetická a neférová, im doteraz vždy vyšla. Nenašiel sa nikto, kto by ich zastavil. A následky začínajú cítiť všetci: rozpočty nemocníc, štátna kasa, pacienti.
Ak sa premiér či minister zdravotníctva odborárom podvolia a Mayera z postu UNB na popud LOZ odvolajú, odborári tým ukážu ostatným riaditeľom štátnych nemocníc, čo ich v prípade verejnej kritiky platového automatu či nedajbože efektivity lekárov, alebo snáh o nejaké racionalizačné opatrenia čaká. Vyhadzov. Skutočne etický lobing.
