Personálny stav nie je podľa riaditeľa celkom optimálny, zariadenie rieši veľkú fluktuáciu personálu
Prešovská nemocnica v uplynulých dňoch zrealizovala pracovné pohovory na pozície lekár absolvent. Pracovných pohovorov sa vo Fakultnej nemocnici s poliklinikou J. A. Reimana zúčastnilo spolu 55 budúcich lekárov, z toho 42 žien a 13 mužov.
,,Prevládal záujem o nechirurgické odbory, najatraktívnejšie pre medikov boli neurológia, pediatria, kardiológia, vnútorné lekárstvo, všeobecné lekárstvo, psychiatria. Z chirurgických odborov sa najviac uchádzačov hlásilo na gynekológiu a pôrodníctvo, ortopédiu, chirurgiu a otorinolaryngológiu,“ zhrnul riaditeľ nemocnice MUDr. Juraj Smatana, MBA, MPH.
Pre každú nemocnicu je kľúčové mať nielen skvelých odborníkov, široké spektrum špecializácie, ale predovšetkým ich dostatok. Ruka v ruke lekárom sekunduje ošetrovateľský personál, ktorých význam je nemenej dôležitý.
Nemocnica po nástupe nového vedenia urobila vo vlastnej réžii personálny audit, vďaka nemu preverila, aký je súčasný stav čo sa týka personálnych kapacít. Prešovskej nemocnici sa nateraz darí dodržať minimálny personálny normatív zamestnancov.
,,Napriek uvedenému nie je personálny stav celkom optimálny v tom zmysle, že riešime pomerne veľkú fluktuáciu personálu, dodržať normatívy na najťažších oddeleniach nás stojí nemalé úsilie, pretože tak ťažkú a zodpovednú prácu mnohí zvažujú vykonávať dlhší čas a odchádzajú už počas skúšobného obdobia. Preto podnikáme systematické kroky na pritiahnutie mladých medikov už počas ich praxe, zameriavame sa na spoluprácu so školami, na motiváciu skúsených zdravotníkov, aby v nemocnici zotrvali a mali možnosť ďalšieho vzdelávania, postupu a rozvoj medicínskych postupov,“ dodal riaditeľ nemocnice.
